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Tutele

Approfondimenti

Corte Costituzionale illegittimità D.Lgs. 151/2001 in materia di tutela della maternità - Sentenza 158/2018

14 giugno 2019 - Tutele

La Corte Costituzionale sentenza 158/2018 ha dichiarato la illegittimità costituzionale dell’art. 24 del D.Lgs 151/2001, nella parte in cui non esclude dal computo di sessanta giorni immediatamente antecedenti l’inizio del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro il periodo di congedo straordinario...

Esonero dalla visita fiscale per le persone sorde

10 giugno 2019 - Tutele

Alle persone riconosciute sorde civili in base alla legge n. 381/70 non viene attribuita una percentuale...

Licenziamento del disabile solo previo intervento della Commissione medica

20 maggio 2019 - Tutele

Sentenza n. 8450 del 10 aprile 2014 della Corte di Cassazione. E' la Commissione Medica a dover accertare la definitiva impossibilità di reinserire il lavoratore con disabilità all'interno dell'azienda...

Tutela giurisdizionale contro atti discriminatori e legittimazione ad agire

15 maggio 2019 - Tutele

Sono nulli i patti e gli atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di età o basata sull'orientamento sessuale o sulle convinzioni personali...

Permanenza presso il pronto soccorso e indennità di malattia

14 maggio 2019 - Tutele

INPS, con il messaggio 1074 del 9 Marzo 2018, chiarisce come possa essere tutelato a livello previdenziale il lavoratore che sia trattenuto presso le unità di pronto soccorso...

Le informazioni sullo stato di salute del lavoratore

30 aprile 2019 - Tutele

In linea generale, il lavoratore non è tenuto a fare rivelazioni al datore di lavoro sul suo stato di salute o sulla propria condizione di invalidità e/o handicap. ...

Il rapporto di lavoro dei disabili obbligatoriamente assunti

4 aprile 2019 - Tutele

Ai lavoratori assunti a norma della legge 68/99 si applica il trattamento economico e normativo previsto dalle leggi e dai contratti collettivi...

Messaggio INPS sulla giustificazione dell'assenza a visita fiscale per motivi sanitari

1 aprile 2019 - Tutele

L’Inps, con messaggio n. 1270 del 29 marzo 2019, ha fornito indicazioni in merito ai casi di assenza durante le visite fiscali....

La tutela della salute e sicurezza del lavoratore con disabilità nell'ambiente di lavoro

1 aprile 2019 - Tutele

L'azione del datore di lavoro, su salute e sicurezza sul lavoro, non deve risolversi in interventi episodici e frammentari, ma deve costituire una funzione istituzionalizzata. ...

Le tutele dei lavoratori con disabilità per la conservazione del posto di lavoro

29 marzo 2019 - Tutele

Proponiamo una panoramica delle norme sulle tutele finalizzate al mantenimento del posto di lavoro....

Il principio di non discriminazione del lavoratore con disabilità - quadro normativo

28 marzo 2019 - Tutele

Tutte le persone hanno il diritto ad essere trattate in modo uguale in qualsiasi circostanza, e specialmente in ambito lavorativo, indipendentemente da razza, religione, età, orientamento sessuale o disabilità....

Indirizzi operativi e linee guida dell'inps per le visite fiscali dei dipendenti privati

14 marzo 2019 - Tutele

L’INPS, con circolare n. 95/2016 fornisce indirizzi operativi e le linee guida in merito all’applicazione della normativa sulla esenzione dalla reperibilità per i lavoratori del settore privato ...

Gli orari di reperibilità per i dipendenti pubblici in caso di malattia e i motivi di esonero dalla visita fiscale

13 marzo 2019 - Tutele

Con la pubblicazione del Decreto Ministeriale 17 ottobre 2017, n. 206 è stato abrogato il precedente D.M. n. 206/2009....

Gli orari di reperibilità per i dipendenti privati in caso di malattia e i motivi di esonero dalla visita fiscale

12 marzo 2019 - Tutele

L’art. 25 del D.L. n. 151/2015 prevede che i motivi di esenzione dalle visite fiscali per i dipendenti privati devono essere decisi con apposito decreto...

Significativa pronuncia sull'obbligo di adattamento ragionevole in favore del lavoratore disabile

11 marzo 2019 - Tutele

La mancata assunzione in ragione della patologia, sostanzia un comportamento discriminatorio vietato dalla direttiva europea 2000/78 e dalla legge 18/2009...

Le tutele per le donne vittime di violenza di genere

8 marzo 2019 - Tutele

Maggiormente esposte alla violenza di genere sono le donne con disabilità, l’Istat ha specificato che “ha subìto violenze fisiche o sessuali il 36% di chi è in cattive condizioni di salute e il 36,6% di chi ha limitazioni gravi....

On line la domanda per il congedo per le donne vittima di violenza

7 marzo 2019 - Tutele

La domanda potrà essere presentata sia in formato cartaceo che in modalità telematica fino al 31 marzo 2019. Dal 1° aprile 2019 esclusivamente per via telematica...

Gli accomodamenti ragionevoli per garantire l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità

4 marzo 2019 - Tutele

Con una sentenza del luglio 2013 la Corte di Giustizia Europea ha stabilito che gli stati membri devono prevedere l'obbligo, per i datori di lavoro, di adottare accomodamenti ragionevoli per agevolare l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità ...

Gravi patologie e periodo di comporto nei contratti del pubblico impiego rinnovati per il triennio 2016-2018

25 febbraio 2019 - Tutele

Le disposizioni contrattuali per i lavoratori del settore pubblico, prevedono una speciale tutela per chi, affetto da gravi patologie, deve sottoporsi a terapie salvavita ...

Il regolamento per le visite fiscali dei dipendenti pubblici

7 febbraio 2019 - Tutele

Con Decreto Ministeriale 17 ottobre 2017, n. 206 è stato emanato il “regolamento recante modalità per lo svolgimento delle visite fiscali e per l’accertamento delle assenze dal servizio per malattia...




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