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Approfondimenti

Lavoro agile prorogato fino al 31 dicembre 2021 anche per i lavoratori delle aziende private

22 luglio 2021 - Tutele

Il D. L. n. 52 del 22 Aprile 2021 ha aggiornato le norme in materia di smart working nella Pubblica amministrazione e nelle imprese private....

La visita fiscale in caso di infortunio e malattia professionale

16 luglio 2021 - Tutele

L'INPS non può effettuare accertamenti domiciliari medico legali richiesti dai datori di lavoro per i casi di infortunio sul lavoro e malattia professionale....

Il certificato di malattia cartaceo: quando è possibile

25 giugno 2021 - Tutele

L’inps con il messaggio n. 3459 del 6 settembre 2017 rileva che permangono situazioni per le quali la trasmissione online della certificazione di malattia non risulta possibile....

Prorogato fino al rinnovo dei contratti e non oltre il 31 Dicembre 2021 il lavoro agile per i dipendenti pubblici

17 giugno 2021 - Tutele

Il Decreto-Legge n. 56 del 30 aprile 2021 entrato in vigore il 30 aprile 2021 recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi” ha disposto una serie di proroghe....

Nuove disposizioni in materia di ammortizzatori sociali previsti dal Decreto Legge 41/2021

31 maggio 2021 - Tutele

Il Decreto Sostegni, Decreto Legge 41 del 22 marzo 2021, recante “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da COVID-19” introduce novità in materia di ammortizzatori sociali...

Reddito di ultima istanza in favore dei professionisti con disabilità

27 maggio 2021 - Tutele

Con la pubblicazione del Decreto Legge 25 maggio 2021, n. 73 Misure urgenti connesse all'emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali, si istituisce all’articolo 37 il “Reddito di ultima istanza in favore dei professionisti con disabilita'”....

Un documento del garante della privacy per la vaccinazione anti covid nei luoghi di lavoro

24 maggio 2021 - Tutele

Il Garante della privacy ha adottato, in data 13 maggio 2021, un documento di indirizzo sulla vaccinazione nei luoghi di lavoro, per fornire indicazioni generali sul trattamento dei dati personali, in attesa di un definitivo assetto regolatorio. ...

Protocollo nazionale per la vaccinazione nei luoghi di lavoro

20 maggio 2021 - Tutele

Il 6 aprile è stato sottoscritto il “Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro”. ...

Deroga all'obbligo della causale in caso di rinnovo o proroga dei contratti a termine fino al 31 Dicembre 2021

17 maggio 2021 - Tutele

L’art. 17 del Decreto Legge 22 marzo 2021, n. 41 (Decreto Sostegni) ha apportato nuove modifiche alla disciplina derogatoria relativa ai contratti a termine....

Prorogata al 31 Luglio 2021 la sorveglianza sanitaria eccezionale a tutela dei lavoratori fragili per età e patologie

13 maggio 2021 - Tutele

L’art. 11 del decreto-legge n. 52 del 22 aprile 2021 ha prorogato fino al 31 luglio 2021 i termini delle disposizioni inerenti alla Sorveglianza sanitaria eccezionale dei lavoratori maggiormente a rischio in caso di contagio da virus SARS-CoV-2 ...

Messaggio INPS sulla giustificazione dell'assenza a visita fiscale per motivi sanitari

7 maggio 2021 - Tutele

L’Inps, con messaggio n. 1270 del 29 marzo 2019, ha fornito indicazioni in merito ai casi di assenza durante le visite fiscali....

Esonero dalla visita fiscale per le persone sorde

6 maggio 2021 - Tutele

Alle persone riconosciute sorde civili in base alla legge n. 381/70 non viene attribuita una percentuale...

Prorogato fino al rinnovo dei contratti e non oltre il 31 Dicembre 2021 il lavoro agile per i dipendenti pubblici

6 maggio 2021 - Tutele

Il Decreto-Legge n. 103 del 30 aprile 2021 entrato in vigore il 30 aprile 2021 recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi” ha disposto una serie di proroghe....

Le assenze del dipendente pubblico per visite mediche ed esami diagnostici

5 maggio 2021 - Tutele

Nei contratti di lavoro del pubblico impiego rinnovati per il triennio 2016-2018, la materia ha trovato un più preciso e adeguato inquadramento normativo a cui si deve attenere il lavoratore....

On line la domanda per il congedo per le donne vittima di violenza

4 maggio 2021 - Tutele

La domanda potrà essere presentata sia in formato cartaceo che in modalità telematica fino al 31 marzo 2019. Dal 1° aprile 2019 esclusivamente per via telematica...

Il collocamento obbligatorio per gli orfani di crimini domestici

3 maggio 2021 - Tutele

La legge 68 del 1999 prevede, all’articolo 18, disposizioni transitorie in favore di alcune specifiche categorie di persone...

Inps 1667/2020 indicazioni sulle tutele art. 26 D.L. 18 del 17 marzo 2020

3 maggio 2021 - Tutele

L’INPS, con il messaggio n. 1667 del 23 aprile 2021, fornisce le istruzioni operative per il riconoscimento delle tutele di cui all’articolo 26 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 nei confronti dei lavoratori dipendenti del settore privato aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia riconosciuta dall’INPS....

Significativa pronuncia sull'obbligo di adattamento ragionevole in favore del lavoratore disabile

30 aprile 2021 - Tutele

La mancata assunzione in ragione della patologia, sostanzia un comportamento discriminatorio vietato dalla direttiva europea 2000/78 e dalla legge 18/2009...

La parità di trattamento delle persone con disabilità in materia di occupazione e di condizioni di lavoro

29 aprile 2021 - Tutele

Il D.L. 9 luglio 2003, n. 216 sancisce la parità di trattamento in materia di occupazione e formazione indipendentemente dalla religione o convinzioni personali, dall'orientamento sessuale, dall'età e dalle disabilità. ...

Il diritto al lavoro nella convenzione onu sui diritti delle persone con disabilità

28 aprile 2021 - Tutele

la Convenzione intende promuovere, proteggere e garantire il pieno ed eguale godimento dei diritti umani e delle libertà fondamentali delle persone con disabilità e il rispetto della loro dignità...




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