SuperAbile







Tutele

Approfondimenti

Bando per il finanziamento di progetti in materia di welfare aziendale

5 settembre 2019 - Tutele

Il Dipartimento per le politiche della famiglia, del Consiglio dei Ministri ha pubblicato il bando “Conciliamo” che destinerà 74 milioni di euro per progetti di conciliazione famiglia-lavoro....

Legittimo il licenziamento se l'inidoneità è per tutte le mansioni disponibili

2 settembre 2019 - Tutele

Con sentenza n. 18556 del 10 luglio 2019, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità di un licenziamento per inidoneità fisica ad alcune condizioni...

Il giudizio di inidoneità alla mansione espresso dal medico compentete non può produrre risoluzione del rapporto di lavoro

29 agosto 2019 - Tutele

Il giudizio di inidoneità alla mansione espresso dal medico competente, non è sufficiente per procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro....

Illegittimo licenzialmento del lavoratore con disabilità per scarso rendimento

16 agosto 2019 - Tutele

La Corte di Cassazione con sentenza n. 17526 del 14 luglio 2017 ha dichiarato illegittimo il licenziamento per scarso rendimento di una dipendente con disabilità....

L’aggravamento delle condizioni di salute dei centralinisti non vedenti assunti obbligatoriamente

15 agosto 2019 - Tutele

Le garanzie e le procedure previste dall’art. 10 della Legge 68/99, in caso di aggravamento delle condizioni di salute, si applicano anche ai centralinisti non vedentii assunti in base alla legge n.113/1985...

Illegittimo il licenziamento per inidoneità se non attuale e se non si adottano accorgimenti ragionevoli

15 agosto 2019 - Tutele

Cassazione 13649/2019 Licenziamento illegittimo per essere la motivazione del recesso non attuale e per non aver adottato accorgimenti ragionevoli ...

L’aggravamento delle condizioni di salute del lavoratore con disabilità assunto obbligatoriamente

14 agosto 2019 - Tutele

La legge n. 68/99 prevede che il lavoratore con disabilità, in caso di aggravamento delle condizioni di salute possa chiedere l'accertamento sulla compatibilità delle mansioni affidategli...

Illegittimo il licenziamento del lavoratore invalido se l'accertamento è compiuto dal medico competente - Sentenza 10576/2017 Cassazione

13 agosto 2019 - Tutele

Sentenza n. 10576 del 28 aprile 2017 della Corte di Cassazione. Il datore non può licenziare con il solo giudizio di inidoneità alla mansione specifica espresso dal medico competente...

Licenziamento del disabile solo previo intervento della Commissione medica

12 agosto 2019 - Tutele

Sentenza n. 8450 del 10 aprile 2014 della Corte di Cassazione. E' la Commissione Medica a dover accertare la definitiva impossibilità di reinserire il lavoratore con disabilità all'interno dell'azienda...

Decurtazione della retribuzione dei dipendenti pubblici nei primi 10 giorni di malattia

8 agosto 2019 - Tutele

Ai dipendenti pubblici anche se riconosciuti invalidi e/o portatori di handicap si applica la riduzione del trattamento economico nei primi 10 giorni di assenza per malattia ...

Il certificato di malattia telematico per i dipendenti pubblici

8 agosto 2019 - Tutele

L’art. 69 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 prevede che il certificato medico, attestante l’assenza per malattia dei dipendenti pubblici, sia inviato, per via telematica, direttamente all’INPS dal medico ...

Comitato unico di garanzia per le pari opportunità contro la discriminazione nella pubblica amministrazione

22 luglio 2019 - Tutele

La Direttiva n.1/2019 ricorda che la mancata costituzione del Comitato unico di garanzia comporta responsabilità dei dirigenti incaricati della gestione del personale, da valutare anche al fine del raggiungimento degli obiettivi...

Idoneità alla mansione - visita medica preventiva in fase preassuntiva

4 luglio 2019 - Tutele

La visita medica preventiva in fase preassuntiva, prevista dall'art. 41 del D.Lgs. n. 81/2008, è effettuata prima che si instauri il rapporto di lavoro. ...

Il passaggio diretto del lavoratore disabile da un datore di lavoro privato ad un altro

28 giugno 2019 - Tutele

Il passaggio diretto a nuova azienda di un lavoratore già occupato in base alle norme sul collocamento obbligatorio è compatibile con la normativa in materia di assunzioni prevista dalla legge n. 68/99....

Gravi patologie e periodo di comporto

27 giugno 2019 - Tutele

Il periodo di comporto è quel periodo in cui il lavoratore in malattia conserva il posto di lavoro e il datore di lavoro non può procedere al licenziamento....

Corte Costituzionale illegittimità D.Lgs. 151/2001 in materia di tutela della maternità - Sentenza 158/2018

14 giugno 2019 - Tutele

La Corte Costituzionale sentenza 158/2018 ha dichiarato la illegittimità costituzionale dell’art. 24 del D.Lgs 151/2001, nella parte in cui non esclude dal computo di sessanta giorni immediatamente antecedenti l’inizio del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro il periodo di congedo straordinario...

Esonero dalla visita fiscale per le persone sorde

10 giugno 2019 - Tutele

Alle persone riconosciute sorde civili in base alla legge n. 381/70 non viene attribuita una percentuale...

Tutela giurisdizionale contro atti discriminatori e legittimazione ad agire

15 maggio 2019 - Tutele

Sono nulli i patti e gli atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di età o basata sull'orientamento sessuale o sulle convinzioni personali...

Permanenza presso il pronto soccorso e indennità di malattia

14 maggio 2019 - Tutele

INPS, con il messaggio 1074 del 9 Marzo 2018, chiarisce come possa essere tutelato a livello previdenziale il lavoratore che sia trattenuto presso le unità di pronto soccorso...

Le informazioni sullo stato di salute del lavoratore

30 aprile 2019 - Tutele

In linea generale, il lavoratore non è tenuto a fare rivelazioni al datore di lavoro sul suo stato di salute o sulla propria condizione di invalidità e/o handicap. ...




Procedure per

Percorsi personalizzati