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Covid-19 e lavoratori con disabilità: cosa è successo?
postazione lavoratore disabile al computer

Sondaggio di Fish: migliaia di segnalazioni, storie e richieste di aiuto sono state raccolte in queste settimane dalle sedi della federazione. Tramite il progetto JobLab sull'inclusione lavorativa, ora si avvia un'indagine per approfondire e richiamare l'attenzione

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Emergenza Coronavirus - Prorogato il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Fotografia: in primo piano una mano aperta, un pò sporca come a dire "stop" dietro, sfocata, si vedere la donna che tiene appunto il braccio teso con la mano aperta di fronte all'obiettivo

L’art. 80 del Decreto Legge n. 34/2020 (detto Rilancio) ha prorogato per ulteriori tre mesi la norma contenuta nell’art. 46 del D.L. n. 18/2020 (Cura Italia) che ha previsto il divieto di licenziare per giustificato motivo oggettivo, sia con procedure collettive che individuali.

Permessi e congedi

Emergenza coronavirus - l'estensione dei 12 giorni di permesso 104 per il lavoratore con disabilità che usufruisce delle due ore giornaliere
Fotografia: orologio i cui minuti stanno scorrendo in fretta

L’articolo 73 del D.L. 34/2020 (detto Rilancio) estende i permessi legge 104/92 istituiti per l’emergenza covid-19.

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