Presidenza belga del Consiglio: grandi aspettative dal movimento delle persone con disabilità

Dopo la presidenza spagnola, il Belgio ha assunto il testimone il 1° gennaio e presiederà ora tutte le riunioni delle diverse formazioni del Consiglio europeo nel primo semestre del 2024. Grandi aspettative dal movimento delle persone con disabilità

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Bandiere del Belgio e dell'Europa

11 febbraio 2024

BRUXELLES - Dopo la presidenza spagnola, il Belgio ha assunto il testimone il 1° gennaio e presiederà ora tutte le riunioni delle diverse formazioni del Consiglio europeo nel primo semestre del 2024. “Le priorità generali- si legge in un articolo pubblicato sul sito del Forum europeo sulla disabilità (Edf)- sono la difesa dello stato di diritto, della democrazia e dell’unità dell’UE. Ma cosa prevede il Programma per le persone con disabilità?”

“Le aspettative sono certamente alte dopo la Presidenza spagnola, che ha ottenuto alcuni risultati importanti per il movimento dei disabili . In particolare, l' eventuale adozione della proposta di una carta europea di invalidità e di un contrassegno europeo di parcheggio rappresenterebbe un importante successo per la Presidenza belga”. 

La Presidenza cercherà inoltre di trovare un accordo e di portare a termine diversi fascicoli legislativi prima delle elezioni europee- spiega ancora il Forum - l’adozione di una direttiva sulla lotta alla violenza contro le donne: l’Edf chiede una direttiva forte che criminalizzi lo stupro e la sterilizzazione forzata e includa circostanze aggravanti per i crimini commessi contro donne e ragazze con disabilità. Gli accordi finali sulla legge sull'intelligenza artificiale, le direttive sugli standard per gli organismi di parità, la revisione della direttiva anti-tratta, l'approccio generale sulla creazione di un pool di talenti dell'Ue e la revisione dei diritti delle vittime. Chiediamo l’integrazione dei diritti delle persone con disabilità in tutte queste iniziative, con particolare attenzione alla parità di accesso e alla parità di diritti. Sbloccare la direttiva sulla parità di trattamento: continuiamo a chiedere una direttiva orizzontale sulla parità di trattamento. Questa direttiva dovrebbe stabilire che la negazione dell’accessibilità e soluzioni ragionevoli sono forme di discriminazione nei confronti delle persone con disabilità. Conclusione della direttiva sul dovere di diligenza aziendale in materia di sostenibilità , che mira a promuovere un comportamento aziendale sostenibile e responsabile e ad ancorare le considerazioni relative ai diritti umani e all'ambiente nelle operazioni e nel governo societario delle società”.

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