SuperAbile







Benefici e obblighi

Approfondimenti

Computo nella quota dei lavoratori svantaggiati della cooperativa sociale di tipo B del socio lavoratore divenuto disabile

6 ottobre 2021 - Benefici e obblighi

La Legge 381 dell’8 novembre 1991 stabilisce che le persone svantaggiate devono costituire almeno il trenta per cento dei lavoratori della cooperativa...

Il computo dei lavoratori svantaggiati nell'impresa sociale

5 ottobre 2021 - Benefici e obblighi

La nota 4097 del 3.05.2019 del Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti circa il calcolo della percentuale di lavoratori svantaggiati che una impresa sociale deve assumere...

Sanzioni per il collocamento dei centralinisti non vedenti. Gli importi 2019 - 2022

4 ottobre 2021 - Benefici e obblighi

Nel Decreto Direttoriale n. 13 del 31 gennaio 2019 sono espresse le sanzioni riferite alla disciplina del collocamento al lavoro e del rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti relative gli anni 2019 - 2022...

Il prospetto informativo

17 settembre 2021 - Benefici e obblighi

I datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti devono trasmettere entro il 31 gennaio di ogni anno al servizio provinciale competente il prospetto informativo...

Fondo per il diritto al lavoro delle persone con disabilità - attribuzione delle risorse all'INPS per l'anno 2021

2 settembre 2021 - Benefici e obblighi

Con il Decreto Ministeriale n. 8 luglio 2021 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze e il Ministero per le Disabilità ha attribuito all’INPS le risorse per il finanziamento del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per l’anno 2021....

Visita di controllo sulla permanenza dello stato invalidante prima dell'assunzione nella pubblica amministrazione

23 agosto 2021 - Benefici e obblighi

L’art. 32 – comma 7 del D.P.R. n. 487 del 1994 prevede che l'amministrazione o ente pubblico, prima di procedere all'assunzione, deve richiedere la visita di controllo della permanenza dello stato invalidante nei confronti di tutti i lavoratori invalidi, qualunque sia il tipo e il grado di invalidità...

La compensazione territoriale per i datori di lavoro privati

20 agosto 2021 - Benefici e obblighi

La possibilità di compensazione delle assunzioni è estesa alle imprese che fanno parte di un "gruppo"....

La compensazione territoriale per i datori di lavoro pubblici

13 agosto 2021 - Benefici e obblighi

I datori di lavoro pubblici possono attuare la compensazione territoriale solo in ambito regionale....

Reddito di cittadinanza. I datori che possono beneficiare degli incentivi per l'assunzione dei percettori - INPS 104/2019

12 agosto 2021 - Benefici e obblighi

L’articolo 8 del Decreto Legge 28 gennaio 2019, n 4 introduce incentivi per i datori di lavoro che assumono, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato i beneficiari del reddito di cittadinanza ...

Soggetti obbligati alle assunzioni di persone con disabilità

11 agosto 2021 - Benefici e obblighi

L’art. 3 della Legge 68/1999 prevede che i datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti, sono tenuti ad avere alle loro dipendenze i lavoratori con disabilità...

Obbligo di assunzione di persone con disabilità per le imprese che operano nel campo dell’edilizia e nel settore minerario

4 agosto 2021 - Benefici e obblighi

La normativa sul collocamento mirato delle persone con disabilità prevede particolari forme di applicazione dell’obbligo di assunzione....

Le prestazioni occasionali - voucher dopo il decreto dignità

26 luglio 2021 - Benefici e obblighi

L’art. 1 comma 1 della legge n. 96/2017, di conversione, ha introdotto al Decreto Legge n. 50/2017 l’art. 54 bis che di fatto ha ripristinato i voucher sotto forma di prestazioni occasionali distinte in due diverse forme...

Obbligo di assunzione di persone con disabilità per le aziende di trasporto

20 luglio 2021 - Benefici e obblighi

La Legge n. 68/99 prevede che i datori di lavoro pubblici e privati che operano nel settore del trasporto aereo, marittimo e terrestre non sono tenuti, per quanto concerne il personale viaggiante e navigante, ad osservare l’obbligo di assunzione di persone con disabilità....

Obbligo di assunzione per le aziende che hanno da 15 a 35 dipendenti

19 luglio 2021 - Benefici e obblighi

Dal 1° gennaio 2018 le aziende che hanno da 15 a 35 dipendenti sono obbligate ad assumere una persona con disabilità a prescindere dal fatto che procedano ad una nuova assunzione. ...

Obbligo di assunzione di persone con disabilità per partiti - sindacati - organizzazioni senza scopo di lucro

15 luglio 2021 - Benefici e obblighi

A partire dal 1° gennaio 2018 i partiti politici, le organizzazioni sindacali e le organizzazioni senza scopo di lucro che operano nella solidarietà sociale, assistenza e riabilitazione sono obbligati all’assunzione di persone con disabilità a prescindere dal fatto che procedano ad una nuova assunzione....

Adempimento dell'obbligo di assunzione da parte dei datori di lavoro

14 luglio 2021 - Benefici e obblighi

L’articolo 6 del Decreto Legislativo 151/2015 introduce innovazioni in merito alle modalità delle assunzioni obbligatorie....

La domanda di incentivo per i datori di lavoro che assumono percettori del reddito di cittadinanza

13 luglio 2021 - Benefici e obblighi

Con il messaggio n. 4099 dell’8 novembre 2019 l'Inps ha comunicato di aver reso disponibile sul sito internet www.inps.it, il modulo di richiesta dell’agevolazione,, denominato “SRDC – Sgravio Reddito di Cittadinanza – art. 8 del d.l. n. 4/2019”....

Le agevolazioni per l'assunzione di persone con disabilità: i rapporti di lavoro incentivati

12 luglio 2021 - Benefici e obblighi

La circolare inps n. 99/2016 precisa che l’incentivo spetta per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni a tempo indeterminato di un rapporto a termine, anche a tempo parziale e specifica quali sono gli altri rapporti di lavoro incentivati...

Esoneri parziali e contributo esonerativo

9 luglio 2021 - Benefici e obblighi

L’art. 5 – comma 3 della legge n. 68/99 prevede che i datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici che non possono occupare l’intera percentuale di disabili possono essere parzialmente esonerati dall’obbligo di assunzione....

Esonero dall'obbligo di assunzione per addetti a lavorazioni ad alto rischio

8 luglio 2021 - Benefici e obblighi

I datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici possono usufruire di un esonero dagli obblighi di assunzione per gli addetti impegnati in lavorazioni particolarmente pericolose. ...




Procedure per

Percorsi personalizzati