Quarantaquattro persone con disabilità prenderanno servizio presso il Comune di Roma nel giro di 4 anni. A comunicarlo è l'assessore alle Risorse Umane, Enrico Cavallai. Il piano di assunzioni è possibile grazie ad una convenzione stipulata a fine 2008 con la Provincia
ROMA - Un accordo che porta la firma congiunta dell'amministrazione comunale e di quella provinciale quello stipulato a fine 2008 e che oggi consente un piano di assunzioni volti ad inserire le cd "categorie protette". Secondo quanto dichiarato l'assessore alle Risorse Umane del Comune di Roma, Enrico Cavallai, infatti, saranno circa quarantaquattro le persone con disabilità che verranno inserite a tempo indeterminato come dipendenti comunali tra il 2009 e il 2013. Selezionati in base alle graduatorie dei Centri per l'impiego della Provincia di Roma, il Comune in accordo con la Provincia intende mettere in pratica il dettato della legge sul collocamento mirato delle persone con disabilità, ovvero la legge 68 del 1999, attraverso l'istituto della Convenzione.
"I primi 11 dipendenti - si legge nel comunicato stampa dell'assessore comunale - verranno assunti quest'anno, gli altri entro il 2013: tutti firmeranno un contratto a tempo indeterminato e full time, grazie ad una convenzione stipulata a fine 2008 tra il Dipartimento I (Risorse Umane) e la Provincia di Roma relativa all'inserimento al lavoro delle cosidette categorie protette".
"In questa maniera - continua - diamo il via ad un percorso a cui teniamo molto, ovvero quello dell'inserimento e dell'integrazione dei disabili nel Comune di Roma. Da circa dieci anni è in vigore la legge 68/99 che consente di accogliere persone portatrici di handicap: siamo lieti e onorati di essere tra i primi enti locali, all'esito dell'entrata in vigore della legge, ad aprire le porte ai diversamente abili, una risorsa che siamo certi darà valore aggiunto e un ottimo supporto ai dipendenti che già prestano servizio in Campidoglio. I lavoratori verranno selezionati in base alle graduatorie del centro per l'impiego della Provincia di Roma".
"Esprimiamo un giudizio positivo - ha aggiunto Tiziana Biolghini, responsabile ufficio speciale per le politiche per l'Handicap della Provincia di Roma - e la collaborazione tra più enti pubblici è granaria di trasparenza. Da parte nostra si chiede attenzione al lavoro soprattutto nei confronti della disabilità psichica e psichiatrica che, ad oggi, riguarda circa l'82% dell'intera casistica. Sono queste le persone più fragili e sono sempre queste che restano però in fondo alla lista. Per loro il lavoro ha un valore terapeutico". "Sempre in virtù - ha poi concluso - dell'applicazione della legge 68/99 la Provincia di Roma ha assunto 5 persone con disabilità lo scorso anno e altre 5 saranno assunte nel corso nel 2009. Dobbiamo però lavorare insieme, Comune, Regione e Provincia, perché venga quanto prima riproposta la figura del tutor, ovvero di una persona specializzata che aiuti nella continuità dell'inserimento lavorativo e prepari l'azienda o l'ente ad accogliere la persone con disabilità. Soprattutto se questa è psichica, ripeto, o psichiatrica". (Erica Battaglia)
(26 marzo 2009)