Il riconoscimento intitolato alla memoria di Luisa Sassi, dirigente Sild scomparsa nel 2008. Avviate al lavoro nella provincia nel 2009 371 persone disabili. Assessore: "Numeri significativi"
PARMA - Fare in modo che l'assunzione di persone disabili sia un fatto normale. È questa la sfida che vuole giocare la provincia di Parma, una "piccola rivoluzione culturale" secondo l'assessore provinciale al Lavoro, Manuela Amoretti, che ha presentato i dati di un anno di impegno del Sild, il servizio che conta più di 2500 iscritti e che accompagna l'inserimento lavorativo delle persone disabili. Numeri significativi, nonostante siano riferiti a quell'anno orribile per il lavoro e le imprese che è stato il 2009: 371 avviamenti al lavoro, 514 persone segnalate alle aziende, 228 utenti accompagnati sul posto di lavoro, 510 gli interventi di monitoraggio dell'inserimento, 1735 i colloqui di orientamento professionale, 336 le convenzioni, 1536 azioni di consulenza per i datori di lavoro.
Numeri significativi fra cui il fatto che gli obblighi indicati dalla legge 68 sono in questo territorio sostanzialmente adempiuti. Proprio per questa ragione la Provincia di Parma ha spostato ancora più su l'asticella degli obiettivi con una ulteriore iniziativa: il premio "Qualità sociale d'impresa" intitolato alla memoria di Luisa Sassi, la dirigente del Sild (il Servizio lavoro disabili) scomparsa nel 2008. "Luisa è una professionista che ha dato un grandissimo contributo affinché più di 2000 persone disabili oggi siano al lavoro nella Provincia di Parma - ha detto Manuela Amoretti nell'incontro di presentazione -. È un impegno prioritario, difficile in momenti come questo e occorre saper inventare e costruire nuove iniziative come questo premio. Lo rivolgiamo alle imprese che si distinguono per aver dato opportunità di lavoro anche al di là degli obblighi di legge. Premieremo quelle imprese che sono andate oltre il loro dovere oppure quelle che, pur non ricadendo negli obblighi della legge 68, ugualmente decidono di offrire un'opportunità di lavoro a persone disabili". Frutto di un confronto avviato con le associazioni di impresa, dei disabili, i sindacati, e che ha coinvolto direttamente il consorzio Solidarietà sociale, il premio è stato ideato all'interno del progetto "Diversamente respons...abili", e intende mettere in evidenza le migliori esperienze condotte nel territorio.
Complessivamente sono 2054 (al 31 dicembre 2009) le persone disabili occupate nelle aziende pubbliche e private della provincia di Parma. Nel corso della presentazione è stata messa in risalto la "tenuta" delle persone disabili sul posto di lavoro, di cui ha parlato, oltre all'assessore Amoretti, il responsabile del servizio Marco Melegari, intervenuto all'incontro con Davide Rossi del consorzio di Solidarietà sociale. Gli ultimi dati mostrano che a sei mesi dall'avvio dell'attività i lavoratori ancora in forza sulla assunzioni iniziali sono intorno al 70% per i contratti a tempo determinato e al 90% per i contratti a tempo indeterminato, come dato medio rispetto ai diversi periodi presi in considerazione. Nel periodo 2006-2009, inoltre, circa il 16% dei disabili assunti sono disabili psichici, la maggior parte dei quali sono inseriti in aziende profit. Da segnalare infine l'impegno della Provincia nel corso degli anni in questo settore: dall'inizio dell'operatività del servizio ad oggi si sottolineano 3267 assunzioni e 11.433 colloqui di orientamento agli iscritti. Dal 2001 al 2009 sono state 2853 le convenzioni con le aziende. 6 milioni e 645mila euro di incentivi alle assunzioni dal 2001; 703.835 euro le risorse del Fondo sociale europeo impiegate dal 2004 al 2009 per i tirocini formativi (248 le persone disabili coinvolte); 1.493.865 gli investimenti per corsi di formazione e stage dal 2003. I partecipanti totali a iniziative formative finanziate dalla Provincia con risorse del Fondo sociale europeo dal 2004 al 2009 sono 825.
(9 settembre 2010)