Beneficio pensionistico per lavoratori dipendenti - Riduzione dell'età anagrafica per l'accesso alla pensione di anzianità
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 29 dicembre 2007 è stata pubblicata la legge 24 dicembre 2007, n. 247, recante "Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l'equità e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale".
La legge prevede, tra altre cose, disposizioni in materia di benefici pensionistici in favore di lavoratori dipendenti che hanno svolto attività lavorative usuranti. In particolare l'articolo 1, comma 3, della citata legge stabilisce che: "il Governo è delegato ad adottare, entro tre mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge, uno o più decreti legislativi, al fine di concedere ai lavoratori dipendenti che maturano i requisiti per l'accesso al pensionamento a decorrere dal 1o gennaio 2008 impegnati in particolari lavori o attività la possibilità di conseguire, su domanda, il diritto al pensionamento anticipato con requisiti inferiori a quelli previsti per la generalità dei lavoratori dipendenti", secondo i principi e i criteri direttivi previsti dalla medesima norma.
L'INPS con messaggio n. 1424 del 17 gennaio 2008, ha fornito le prime indicazioni su i destinatari del beneficio e i presupposti per il riconoscimento.
Il beneficio in questione è riconosciuto alle seguenti categorie di lavoratori:
- lavoratori impegnati in mansioni particolarmente usuranti di cui all'articolo 2 del Decreto 19 maggio 1999 del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale(c.d."Decreto Salvi")
- lavoratori dipendenti notturni come definiti dal decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, che possano far valere una permanenza minima nel periodo notturno
- lavoratori addetti alla cosiddetta «linea catena», con esclusione degli addetti a lavorazioni collaterali a linee di produzione, alla manutenzione, al rifornimento materiali e al controllo di qualità
- conducenti di veicoli pesanti adibiti a servizi pubblici di trasporto di persone.
Il beneficio pensionistico è riconosciuto ai lavoratori che abbiano svolto le attività sopra indicate per un determinato periodo, a condizione che abbiano svolto:
- nel periodo transitorio (che verrà definito con relativi decreti legislativi da emanare), una delle attività usuranti per un periodo minimo di sette anni negli ultimi dieci anni di attività lavorativa
- a regime, una delle attività usuranti per un periodo pari almeno alla metà della vita lavorativa
Entità del beneficio
Il beneficio pensionistico in esame consiste nella riduzione di 3 anni del requisito anagrafico minimo richiesto per l'accesso al pensionamento di anzianità.
I destinatari del predetto beneficio non possono in ogni caso accedere al pensionamento di anzianità con un' età inferiore ai 57 anni e un' anzianità contributiva inferiore ai 35 anni.
La disciplina delle decorrenze del pensionamento di anzianità dei soggetti in questione è dettata dalle disposizioni di cui all'articolo 1, comma 6, lettera c) e d), della legge 23 agosto 2004, n. 243.
Documentazione
I decreti legislativi dovranno altresì stabilire la documentazione e gli elementi di prova in data certa attestanti l'esistenza dei requisiti soggettivi e oggettivi richiesti per il riconoscimento del beneficio in esame.
Dopo l'emanazione dei citati decreti saranno diramate le relative istruzioni applicative.
RIFERIMENTI NORMATIVI
- Messaggio INPS del 17 gennaio 2008, n. 1421: Beneficio pensionistico per lavoratori dipendenti che risultino aver svolto lavori usuranti: riduzione del requisito di età anagrafica per l'accesso al pensionamento di anzianità.
- Legge 24 dicembre 2007, n. 247: Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l'equità e la crescita sostenibile, nonche' ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale (Pubblicata Gazzetta Ufficiale n. 301 del 29 dicembre del 2007)
- Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66: Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 87 del 14 aprile 2003 - Supplemento Ordinario n. 61)
- Legge 23 agosto 2004, n. 243: Norme in materia pensionistica e deleghe al Governo nel settore della previdenza pubblica, per il sostegno alla previdenza complementare e all'occupazione stabile e per il riordino degli enti di previdenza ed assistenza obbligatoria (Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 222 del 21 settembre 2004)