Le istruzioni e le modalità per la presentazione della domanda da parte dei datori di lavoro sono contenuti in una nota del ministero del Welfare. Questo strumento consente ai datori di lavoro che hanno più unità produttive di accentrare le assunzioni dei lavoratori disabili dove la struttura aziendale è meglio organizzata per il loro inserimento, utilizzando la compensazione territoriale
ROMA - In una nota del ministero del Welfare i contenuti e le modalità della domanda che i datori di lavoro possono presentare per essere autorizzati, su loro motivata richiesta, ad assumere in alcune province un numero di lavoratori disabili superiore a quello prescritto, compensando così il minor numero di lavoratorida assumere in altre province (compensazione territoriale interregionale). Lo si apprende dal comunicato pubblicato sul sito del governo ed in cui si precisa che la compensazione territoriale è un istituto previsto dall'art.5 della legge n.68 del 12 marzo 1999, che ha come finalità la promozione dell'integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro, attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato.
Questo strumento offre la possibilità, per i datori di lavoro che hanno più unità produttive, di accentrare le assunzioni dei disabili dove la struttura aziendale è meglio organizzata per il loro inserimento e quindi assumere in eccesso in una o più unità, utilizzando la compensazione territoriale. Sul sito del governo un approfondimento sulla compensazione territoriale. (dp)
(27 novembre 2008)