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La scheda

  • L'Isfol potenzia la presenza sul web, al via il nuovo portale
    una mano guida un mouse di un computerNon solo notizie, banche dati e riferimenti normativi su lavoro e formazione in Italia e in Ue, ma anche una notevole produzione documentale sui temi delle politiche attive del lavoro, della formazione professionale e dell'orientamento
  • Roma, piano di assunzioni per persone disabili
    disabile su sedia a ruote lavora al computerQuarantaquattro persone con disabilità prenderanno servizio presso il Comune di Roma nel giro di 4 anni. A comunicarlo è l'assessore alle Risorse Umane, Enrico Cavallai. Il piano di assunzioni è possibile grazie ad una convenzione stipulata a fine 2008 con la Provincia
  • Lavoro. Donne e quadri, vittime del mobbing
    mobbingNon più giovanissimi, con buoni stipendi e un alto livello di istruzione: l'identikit della Rete sportelli orientamento mobbing della Cisl basato su 400 lavoratori di Roma e del Lazio
  • Sicurezza sul lavoro: Anmil presenta il calendario "2009... un anno sicuro"
    la copertina del calendarioDai cantieri edili alle carrozzerie, dalle trattorie ai palcoscenici teatrali: l'Associazione Nazionale Mutilati e Invalidi del Lavoro presenta i rischi del lavoro in dodici location diversi. Con un unico obiettivo: ricordare l'importanza della prevenzione
  • Cagliari, tavolo con le imprese per dare lavoro alle vittime d'infortuni
    un caschetto di protezione rotto e Invalidità permanenti troppo leggere per essere indennizzate, ma troppo pesanti per consentire il ritorno al "vecchio lavoro": presentato un tavolo tra Inail, servizi per l'impiego e industriali per il reinserimento dei disabili
  • Lavoro. Come assumere un numero di disabili superiore a quello prescritto
    un colloquio di lavoroLe istruzioni e le modalità per la presentazione della domanda da parte dei datori di lavoro sono contenuti in una nota del ministero del Welfare. Questo strumento consente ai datori di lavoro che hanno più unità produttive di accentrare le assunzioni dei lavoratori disabili dove la struttura aziendale è meglio organizzata per il loro inserimento, utilizzando la compensazione territoriale

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