Per sensibilizzare le aziende, Eurolavoro organizza un ciclo di seminari per i direttori del personale e i consulenti del lavoro in Lombardia sui vantaggi dell'assunzione. Si inizia il 17 febbraio
MILANO - Per l'impresa che assume c'è un incentivo che può arrivare fino a 5 mila euro all'anno e il costo dello stipendio è ridotto del 60%: sono questi i vantaggi per chi assume una persona con disabilità. "La convenienza economica non deve essere l'unica spinta per l'imprenditore -sottolinea Maurizio Betelli, direttore di Eurolavoro, agenzia di formazione e orientamento al lavoro della zona ovest della provincia di Milano - , ma certo conta. Chi non assume invece paga una sanzione di 62 euro per giorno lavorativo, circa 14mila euro all'anno".
Per sensibilizzare le aziende, Eurolavoro ha organizzato un ciclo di seminari a cui parteciperanno i direttori del personale e i consulenti del lavoro. Il 17 febbraio l'incontro si terrà ad Abbiategrasso (nell'ex convento dell'Annunciata in via Pontida). Ne seguiranno altri due: a Castano Primo il 3 marzo (a Villa Rusconi in via Roma) e a Magenta il 24 marzo. "Purtroppo c'è ancora il pregiudizio che l'assunzione obbligatoria di una persona disabile sia improduttivo -aggiunge Maurizio Betelli-. Ma non è più così, oggi gli inserimenti sono mirati, valutando le capacità del lavoratore". (dp)
(16 febbraio 2011)
