SuperAbile

• L'obbligo formativo
  Come garantire il successo formativo ai tutti i giovani affinchè possano spendere un titolo di studi nel mercato del lavoro?
• Le norme antidiscriminazione nella formazione
  La parità di trattamento senza distinzioni è un principio applicabile anche per l'accesso a tutti i tipi e livelli di orientamento e formazione professionale, perfezionamento e riqualificazione professionale, inclusi i tirocini professionali.
• Tirocini e stage: parte generale
  Tirocini e stages come esperienza di conoscenza reciproca tra aspirante levoratore e aziende. L'occasione per il lavoratore di dimostrare il possesso di competenze e attitudini. Come scegliere. I riferimenti di legge.
• Tirocini e sicurezza sul lavoro
  L'inserimento lavorativo di persone con disabilità è agevolato da iniziative di supporto ed accompagnamento verso il lavoro attraverso attività di formazione professionale, tirocini di lavoro in azienda, esperienze di lavoro guidato.
• La formazione professionale: quadro normativo
  I principali riferimenti di legge sul tema della formazione professionale.
• Stage: obiettivi, enti promotori, tutorato e convenzioni
  Analisi dello stage attraverso l'esame degli obiettivi e dei soggetti coinvolti nonchè degli strumenti.
• Orientamento
  L'orientamento come strumento per prevenire l'esclusione sociale e lavorativa. I servizi dedicati.
• Il piano formativo
  Il collegamento tra formazione professionale e mercato del lavoro. Gli interventi per lo sviluppo dell'occupazione.
• La Corte Costituzionale si pronuncia sui tirocini estivi di orientamento
  La sentenza della Suprema Corte che dichiara l'illegittimità dell'art. 60 del decreto 276/2003.

Vai alla ricerca